當好改革創新“開山斧”

　　“開山斧”是一股氣、一股勁。向改革要活力，需要全省各級領導干部敢接最燙手的山芋、碰最硬的釘子、攻最難的碉堡，把各項工作抓實抓落地，推動改革創新步入新天地。
　　“開山斧”，顧名思義，劈開大山、鑿出前路的斧頭。面對荊棘叢生的困難矛盾和風險挑戰，不畏懼、不退縮，依然勇往直前，這種逢山開路的改革氣勢和創新魄力，是把湖北各項事業向前推進的法寶，也是新時代湖北各級黨員干部必須具備的精神狀態。
　　我們同沿海發達省份的差距，表面看是GDP的差距，深層次講是理念的差距、思路的差距、機制的差距。“醒得早、起得晚”，既是對坐而論道、行動滯后的形象描述，也是對缺乏闖勁干勁、錯失發展先機的痛心和反思。改革開放四十多年的發展現實告訴我們：敢為天下先，敢想敢闖敢試，資源條件并不優厚的地區，也能“后發而先至”；而藩籬和障礙面前總是瞻前顧后、左顧右盼，總是等一等、看一看，原有的優勢也會被趕超。
　　“‘十四五’時期我國將進入新發展階段，改革又到了一個新的關頭”，習近平總書記深刻指出了當前全面深化改革所面臨的新形勢、所處的新方位。縣域經濟如何從“吃區位飯、吃資源飯”的老路中突破，無中生有、有中生優？農業產業化如何改變缺龍頭企業、缺響亮品牌、缺完整產業鏈的局面，推動湖北加快由農業產量大省向農業產業強省轉變？湖北高校眾多、人才富集，如何提高“錢變紙、紙變錢”的轉化能力？很多問題擺在我們面前，不少短板弱項需要補齊。這些問題和短板背后的一個重要根源，就是改革創新不夠、存在“路徑依賴”。這些短板和弱項的補齊，要的不是“慢慢來”、按部就班，而是更加敏捷、更加主動，取得突破性進展。這種推進的速度、深度，必須要靠改革的銳度、創新的力度來實現，必須要靠各級領導干部當好改革創新“開山斧”，直面發展中的復雜問題、瓶頸問題去求解、去破題，精準發力、勇于突破、打開局面。
　　“開山斧”是一股氣、一股勁。既不因為這是一個新情況，就擱一擱、放一放，坐等別人探路、坐等現成經驗；也不因為這是一個“老問題”“硬骨頭”，就繼續“往下傳”，前人解決不了的我也不強求。“開山斧”，如何開山？就是沒有先例，就去創造先例；就是沒有路，就去闖一條路；就是看似不可能，努力變成可能。“開山斧”的這種“能量”，不是靠“天賦異稟”，而是來自一顆初心。只要是發展所需、基層所盼、民心所向，就敢于擔責任、敢于冒風險，就有動真碰硬的決心、久久為功的韌勁。
　　“開山斧”也靠科學的方法。“大山”中開路必然艱辛，但開山不等于用蠻力、盲目闖。有力度、見實效的改革創新，從來不是大喝一聲就往前沖的蠻干、冒進，而恰恰是建立在更深入的調研、更準確的判斷上。正是對情況的熟悉、對問題的把握，給予了“開山斧”以改革的底氣、創新的方向，抓得住關鍵，找得到要害，在精準謀劃、精準實施中蹄疾步穩、協同高效。
　　改革之路從無坦途，但不改革別無他途。省委十一屆八次全會謀劃了一批富有全局性、基礎性、針對性的重大改革舉措，堅定不移吃改革飯，向改革要活力，更需要全省各級領導干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，敢接最燙手的山芋、碰最硬的釘子、攻最難的碉堡，把各項工作抓實抓落地，推動改革創新步入新天地。